Als Integrated Version Planning Manager (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im A320-Programmmanagement am Standort Finkenwerder. Sie tragen maßgeblich zur termingerechten Lieferung an Kunden bei, indem Sie die integrierte Programmplanung vorbereiten, überwachen und kontrollieren. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und optimieren kontinuierlich die finanziellen Ergebnisse. Ihr Ziel ist es, die Balance zwischen kommerziellen Anforderungen und operationellen Kapazitäten zu gewährleisten, einschließlich Konfigurationsmanagement, Produktion, Engineering und Transport. Im Detail:

• Kreation und Aktualisierung der End-to-End Versionenplanung (HoV und andere VoI).
• Überwachung der Planungsgenauigkeit und Ergreifung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Vertretung der integrierten Planung in FCO-Core-Teams sowie funktionsübergreifenden Teams.
• Mitarbeit an Projekten zur Reduzierung und Wiederherstellung von End-to-End-Durchlaufzeiten.
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb Europas, falls erforderlich.

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VORAUSSSETZUNGEN

Für diese Position benötigen Sie nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch organisatorisches Talent und Kommunikationsstärke. Am Standort Finkenwerder erwartet man Kandidaten mit einer Kombination aus Fachkompetenzen und Soft Skills, um die komplexen Anforderungen dieser Rolle erfolgreich zu erfüllen. Was Sie mitbringen sollten:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie Configuration Management, Engineering oder Produktionsplanung.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der zivilen Luftfahrt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools wie Google Workspace, Erfahrungen mit Airbus-Planungstools von Vorteil.
• Hohe Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

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Benefits

Unsere Organisation bietet Ihnen eine attraktive Anstellung in Finkenwerder mit umfassendem Vergütungs

• und Leistungspaket, das nach dem Equal Pay-Modell gestaltet ist und auf Flexibilität und Fairness setzt.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Stabilität und Sicherheit.
• Eine flexible 35-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub zur Entspannung und Erholung.
• Attraktives Jahresgehalt mit wettbewerbsorientierten Leistungen.
• Optionen für Freizeitausgleich oder Auszahlung bei Mehrarbeit.