Sie sind Meister Ihres Fachs, technisch versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die technischen Abläufe zweier Kliniken aktiv zu gestalten

• mit viel Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und Gestaltungsspielraum.

Leitung der technischen Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs an beiden Klinikstandorten Planung, Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Maßnahmen Beratung der Kaufmännischen Direktion bei baulichen Investitionen und technischen Projekten Organisation und Betreuung externer Dienstleister sowie interner Bau

• und Modernisierungsmaßnahmen

Verantwortung für das technische Gebäudemanagement inkl. Haustechnik, Sicherheitstechnik, Energieversorgung und Instandhaltung Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Meisterabschluss Umfassendes technisches Fachwissen

• idealerweise im Klinik- oder Gebäudemanagement

Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten Sie verstehen sich als interner Dienstleister, der den Klinikbetrieb aktiv unterstützt Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen. Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach. Qualität wird bei uns großgeschrieben: Freuen Sie sich auf gelebtes Qualitätsmanagement und regelmäßige Teambesprechungen. Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft. Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit der Möglichkeit zum flexiblen Freizeitausgleich. Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung. Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.