Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im IT

• und Medienzentrum im Sachgebiet Anwendungsentwicklung, -betreuung & KI-Services folgende Stelle zu besetzen:

Administrator:in und Entwickler:in KI-Plattform und KI-Services (m/w/d) Weiterentwicklung, technische Betreuung und Betrieb der hochschuleigenen KI-Plattform KI@HS-RM einschließlich angebundener KI-Services Entwicklung und Umsetzung neuer Funktionen sowie Einbindung weiterer KI-Modelle, Anbieter, Schnittstellen und technischer Dienste Administration der zugehörigen Systeme zur Vergabe von KI-Tokens, Lizenzen und projektbezogenen Zugängen Analyse technischer Problemstellungen und Störungen sowie Durchführung von Fehlerbehebungen, Optimierungen und Wartungsarbeiten Unterstützung interner Projekte, Fachabteilungen und -bereiche sowie Gremien bei der Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen in der Hochschulverwaltung Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Bezug, z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik Gute Kenntnisse in der Entwicklung, Betreuung oder Weiterentwicklung technischer Anwendungen, idealerweise im webbasierten Umfeld Gute Kenntnisse in einer modernen, vorzugsweise skriptbasierten Programmiersprache, z. B. JavaScript Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und APIs in einer modernen Programmiersprache sowie Interesse an KI-basierten Anwendungen und Diensten Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Betreuung von Fachanwendungen oder vergleichbaren technischen Systemen Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Bereichen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus

• und Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV