Unternehmensbeschreibung

Uli fügt ein

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst gemeinsam mit Product Ownern, Business Ownern, System Architect/Engineer und weiteren Stakeholdern Zielbilder, Roadmaps und Prioritäten für Deinen Verantwortungsbereich im ART.
• Du holst Nutzer- und Fachbereichsbedürfnisse ein, strukturierst und priorisierst sie und übersetzt sie in Epics, Features und Akzeptanzkriterien.
• Du verantwortest, pflegst und schärfst das Program Backlog und schaffst Transparenz über Ziele, Abhängigkeiten, Risiken und Fortschritt.
• Du verbindest fachliche, wirtschaftliche, technische und regulatorische Anforderungen und bereitest Entscheidungsbedarfe nachvollziehbar auf.
• Du räumst fachliche Hindernisse aus dem Weg, klärst Abhängigkeiten und eskalierst sachlich, wenn Entscheidungen auf anderer Ebene erforderlich sind.
• Als besonderer Schwerpunkt der Stelle koordinierst Du Lizenz-, Beschaffungs- und Vertragsthemen rund um Fremdsoftware und externe Services in Abstimmung mit den relevanten Einheiten.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• ­Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management, Product Ownership oder in der Steuerung komplexer IT-Landschaften mit.
• Praxis in agilen Methoden, idealerweise im SAFe-/ART-Umfeld, und stark im Stakeholdermanagement
• Analytisches, eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Anforderungen in Roadmaps, Epics & Features zu übersetzen
• Idealerweise Know-how in Lizenz-, Beschaffungs- und Vertragsprozessen sowie ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit und Governance

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du [hier](https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv).

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts

• & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.