## Digitale Logistik-Architekturen stabilisieren und skalieren

Die historische und prozessuale Analyse hochkomplexer IT-Infrastrukturen innerhalb internationaler Speditionsnetzwerke legt die systemischen Schwachstellen traditioneller IT-Abteilungen offen. Häufig verbleiben suchende Akteure in starren Konzernstrukturen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und strategisch-technische Systemarchitekturen im WMS-Umfeld als rein administrative Routineaufgaben darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte technologische Gestaltungskraft im Software-Engineering suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Support-Verwalters auf, der sich im permanenten Takt täglicher Systemstörungen und unter ständigem Releasestress aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im Digital-Hub der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für das Design, die Weiterentwicklung und die globale Standardisierung der kritischen IT-Infrastruktur im Bereich Warehouse-Management-Systeme (WMS) an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Wertschöpfungskette.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe

• Infrastruktur-Design & Standardisierung: Strategische Konzeption, Auswahl und zukunftssichere Weiterentwicklung der globalen WMS-Architekturen zur Absicherung maximaler Lastzustände.
• Prozess-Transformation: Tiefgehende Analyse komplexer Logistikprozesse und deren präzise Übersetzung in skalierbare, hochverfügbare Software-Strukturen.
• Provider- & Rolloutmanagement: Zielgerichtete Steuerung externer IT-Dienstleister sowie fachliche Gesamtleitung internationaler System-Rollouts von der technischen Seite.
• System-Souveränität: Konsequente Gewährleistung maximaler Stabilität und Ausfallsicherheit des Materialflussrechners und der übergeordneten IT-Infrastruktur.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise

Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:

• Enterprise-Software-Engineering: Nachweisbare Fachkunde im Bereich moderner Software-Architekturen und relationaler Logistik-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL).
• WMS- & IT-Infrastruktur-Zertifizierung: Auditierbare Schulungs- und Implementierungsnachweise über führende Enterprise-Warehouse-Management-Systeme (WMS, z. B. SAP EWM, Manhattan oder vergleichbare Plattformen).
• IT-Projektmanagement: Gültiges Zertifikat im IT-Projektmanagement (z. B. ITIL Foundation, PRINCE2 oder Agile Scrum Master) zur effizienten Führung interdisziplinärer Entwicklerteams.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle

• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Logistik.
• Architektur-Expertise: Fundierte mehrjährige Erfahrung im Software-Engineering und der Architektur von Logistik- und Datenbanksystemen.
• Führungspersönlichkeit: Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und operativer Betriebsleitung.
• Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket

• Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 95.000 bis 120.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche.
• Flexibilität: Flexible Homeoffice-Optionen (Hybrid-Modell) sowie eine hochmoderne, digitale IT-Ausstattung ab Tag eins.
• Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im Bereich Logistik 4.0.
• Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Projekt- und Budgetkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Sprachkompetenz                                                                                                                                    Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich.

Angaben zur Bewerbung Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.