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``` Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std Standort: Magdeburg Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35

Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl

und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten.

Ihre Aufgaben

Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung
Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen
MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA)

Ihr Profil

Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau
Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau)
Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
Deutschkenntnisse wünschenswert
Präzision in der Ausführung
Hohes Sicherheitsbewusstsein
Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
Parkplätze direkt am Standort
Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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