In diese Aufgaben steckst du deine Energie

• Du leitest anspruchsvolle Projekte im Bereich Neubau, Umbau und Rückbau von Erzeugungs- und Entsorgungsanlagen mit einem Volumen von 1 bis 100 Mio. € – von der ersten Idee bis zur mängelfreien Übergabe
• Du führst interne und externe Projektteams fachlich und koordinierst alle Projektphasen unter Berücksichtigung von HSE, Qualität, Terminen und Kosten
• Du überwachst Leistungen von Auftragnehmern, bindest Fachabteilungen, interne und externe Experten und Stakeholder aktiv ein und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
• Du entwickelst und verantwortest HSE-, Termin-, Kosten- und Ausführungsplanung und steuerst das Projektcontrolling inklusive Risikomanagement
• Du wirkst bei Vergabeverfahren und Vertragsgestaltung mit, unterstützt das Claim Management und stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. oder MSc. oder M.Eng.) in Elektrotechnik, Automatisieruengstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter/Projektingenieur oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich Planung und Bau von Energieanlagen oder thermischen Kraftwerken
• Du besitzt fundiertes Wissen in der Leitung und Steuerung von Anlagenbauprojekten sowie sehr gute Kenntnisse relevanter Gestzte, Normen und Richtlinine und bringst eine hohe digitale Kompetenz mit
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Organisations- und Planungskompetenz sowie starke Kommunikations- und Führungskompetenz – auch im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
• Du denkst unternehmerisch, proaktiv und eigenverantwortlich, du bist durchsetzungsstark und teamfähig, kannst mehrere Projekte parallel steuern und übernimmst Verantwortung für Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit

Das wird dir gefallen

• Altersvorsorge: Durch RZVK und Entgeltumwandlung unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge. An die eigene Zukunft denken lohnt sich.
• Personalentwicklungsmaßnahmen: Uns ist wichtig, dass unsere Kolleg:innen sich fortbilden und lernen. Mit einer großen Anzahl an Partnerunternehmen bieten wir Dir eine große Anzahl an Möglichkeiten.
• Zusätzliche freie Tage: Wir leben das Brauchtum, dafür gibt es an Rosenmontag einen freien Tag. Weihnachten und Silvester, sind bei uns auch freie Tage.
• Diensthandy: Mobile Devices wie Smartphones sind heutzutage absolut wichtig und werden von uns natürlich bereitgestellt.
• Teilzeit Flex: Arbeitszeitsreduzierung oder zusätzliche freie Tage? Mit unserem Teilzeit Flex Angebot bieten wir die Möglichkeit vielleicht mal einen längeren Urlaub zu machen.
• Mobile Arbeit: Du möchtest von Zuhause oder unterwegs arbeiten? Kein Problem, wenn es die Arbeit und der Arbeitsplatz ermöglicht, bieten wir Dir mobile Arbeit an.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Freizeitausgleiche sind für uns Normalität und gehören zu unserem Alltag.
• Jobticket: Bei uns gibt es das Deutschland Ticket für Dich. Einen Teil der monatlichen Kosten übernehmen wir.
• Fahrradleasing: Mit unserem Partner Bikeleasing, kannst du bei einer großen Anzahl von Partnern ein Fahrrad leasen. Zusätzlich gibt es eine Förderung von uns.
• Employee Assistance Programm (EAP): Mit unserem EAP Partner unterstützen wir Dich, Beruf und Familie ganzheitlich in Einklang zu bringen.
• Und viele weitere Benefits: Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten:
• Zusatzkrankenversicherung: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Daher stellen wir dir ein persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 550 € pro Jahr zur Verfügung – flexibel einsetzbar für deine individuelle Gesundheit und Vorsorge.