Jobbörse im technischen Bereich und Ingenieur Jobs

## Starke Aufgaben

Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Industrial‑IT‑ und Shopfloor‑IT‑Systeme (hardwarenah, produktionskritisch, heterogen)
Beratung der Fachbereiche bei der Beschaffung von Industrial‑IT‑Systemen sowie Koordination externer Dienstleister für Inbetriebnahme, Wartung und Support
Analyse von Störfällen inklusive erster Fehleranalysen, strukturierter Ursachenfindung und Koordination der schnellen Wiederherstellung in Zusammenarbeit mit Lieferanten
Sicherstellung der technischen und organisatorischen Verfügbarkeit produktionsnaher IT‑Systeme
Installation, Betrieb und Patchmanagement von Servern im Umfeld Manual-Bereitstellungssysteme für die Produktion
Betreuung und Pflege eines heterogenen Hardware‑Umfeldes (verschiedene Generationen, Spezialhardware, Einzelplatzlösungen)
Grundlegende Betreuung von Druckern sowie Netzwerk‑ und Storage‑Komponenten
Ansprechpartner für unsere AutoDesk‑CAD‑Systeme und Koordination der zugehörigen Supportdienstleister
Pflege des Hard‑ und Softwarebestandes im Asset‑Management

## Beste Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT‑Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung industrieller oder proprietärer IT‑Systeme, idealerweise im Shopfloor‑ oder produktionsnahen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Windows‑Umgebungen sowie im Umgang mit klassischen Einzelplatzlösungen
Ausgeprägte IT‑Allrounder‑Mentalität mit der Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit unterschiedlichster IT‑Hardware
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in komplexen technischen Umgebungen
Erfahrung im Anwendersupport sowie in der Analyse und Behebung komplexer IT‑Störungen
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Serviceorientierung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Dienstleistern und der konzernweiten IT
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

## Ausgezeichnetes Umfeld

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

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