SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben

• System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt.

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS)
• Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible
• Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies
• Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen
• Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere
• Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und Applikationsteams

EXZELLENZ – das macht uns neugierig

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory
• Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management
• Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare
• Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere
• Erfahrung mit MDM-Lösungen
• Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

BEGEISTERND – unsere Benefits

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern