• Gestalte moderne Microsoft-365-Strukturen aktiv mit
• Sinnstiftende IT-Rolle mit langfristiger Perspektive

Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Healthcare & Social Services mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Die Organisation verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit moderner Digitalisierung und entwickelt zentrale IT-Services für verschiedene Einrichtungen und Fachbereiche kontinuierlich weiter.

Aufgabengebiet

Administration und Betrieb einer Microsoft-365-Hybridumgebung -Betreuung von Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive -Benutzer-, Rollen

• und Lizenzmanagement in Microsoft Entra ID

-Umsetzung von Security

• und Compliance-Maßnahmen

-Monitoring, Incident Management und Performanceoptimierung -Entwicklung von Backup

• und Recovery-Konzepten

-Unterstützung bei Migrationen und Weiterentwicklung der Plattform -Automatisierung administrativer Prozesse mittels PowerShell -Erstellung von Reports sowie technische Dokumentation -Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachbereichen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und hybriden Umgebungen -Erfahrung mit Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint -Kenntnisse in Security, IAM und Compliance-Themen -Erfahrung mit Microsoft Intune und Endpoint Management -Verständnis moderner M365-Architekturen und Plattformdienste -Erfahrung in IT-Projekten und idealerweise Microsoft-Zertifizierungen -Strukturierte, qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vergütungspaket

Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld -Attraktive tarifliche Vergütung mit Entwicklungsperspektive -31 Urlaubstage sowie Sonderzahlungen -Betriebliche Altersvorsorge & familienfreundliche Benefits -Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung -Moderne IT-Landschaft mit Gestaltungsspielraum -Mobilitätszuschuss, JobRad und Deutschlandticket-Unterstützung -Starker Teamzusammenhalt und strukturiertes Onboarding