Ihre Aufgaben

• Anwenderbetreuung und –unterstützung in der Nutzung aller P&I LOGA Anwendungen
• Koordination der Aktivitäten zwischen Personal, IT und Softwareanbieter
• Durchführung von Testläufen nach Einspielung von Releasewechseln
• Erstellung von Scout Auswertungen
• Sicherstellung der effizienten Umsetzung unserer HR - spezifischen Workflows
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die P&I Loga Software

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (insb. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung)
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Projektmanagement-Erfahrung

Unser Versprechen

• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze