Informatiker*in Infrastruktur

• Netzwerke (m/w/d) Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine

• und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der IT-Infrastruktur bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind. Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Infrastruktur sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatiker*innen für die Stelle Infrastruktur - Netzwerke (m/w/d)

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L Besetzbar ab: eine sofort, eine zum 01.11.2026, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG N 2012 E-40 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Ihr Aufgabengebiet umfasst: Planung, Weiterentwicklung und Überwachung • der aktiven und passiven Netzwerkstruktur • der Netzstruktur sowie der Netzwerkkomponenten • der IT-Infrastruktur • von Voice over IP für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin

Systemverwaltung der Firewall Systeme für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin 2nd Level Support Hinweise… Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Hinweise zum Datenschutz: https://www.berlin.de/gerichte/kammergericht/dasgericht/datenschutzrechtsprechung-und-verwaltung/artikel.719366.php Ansprechpartner für Ihre Fragen… Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Adler

• [email protected].

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stark – [email protected]

Weiterbildung Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport

• und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs

• auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.