Sie arbeiten an Simulations

• und Trainingssystemen für die Ausbildung taktischer Verfahren und maritimer Operationsführung. Unsere Lösungen unterstützen nationale und internationale Marinen bei der Ausbildung von Gefechtsständen und kompletten Besatzungen in komplexen Einsatzszenarien. Das Produktspektrum reicht von Marine-Taktik-Trainern über Combat Information Centre (CIC) Simulatoren bis hin zu vernetzten Total-Ship-Trainingsumgebungen.

Als Technischer Projektleiter übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte. Sie koordinieren interdisziplinäre Entwicklungsteams, steuern die technische Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme und sind zentraler Ansprechpartner für technische Fragestellungen gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen. Dabei gestalten Sie die Systemarchitektur, treiben Integrations

• und Testaktivitäten voran und sorgen für die erfolgreiche Realisierung komplexer maritimer Simulations- und Trainingssysteme.

Ihre Aufgaben:

* Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung * Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen * Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort * Durchführung von Anforderungsanalysen und -management * Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten * Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL) * Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

* Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar * Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert * Fachwissen im Bereich taktische / strategische Verfahren / Ausbildung oder den Wunsch, sich in die Thematik einzulernen * Gesteigerte Neugierde für maritime Themen * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch * Weltweite Reisebereitschaft



#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst