Aufgaben und Tätigkeiten Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: º Leitung des Teams der Applikation; º Leitung und Wahrnehmung der technisch-organisatorischen Angelegenheiten aller bundesweiten sowie z.T. länderspezifischen Besoldungs

• und Abrechnungsagenden im Rahmen eines hochintegrierten IT-Verfahrens für Personalmanagement mit SAP; º SAP-Komponentenspezifische (fachlich-inhaltlich sowie fachlich-technisch) Steuerung und Organisation von Anpassungen zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für das Personalmanagementverfahren des Bundes mit Schwerpunkt auf Besoldung; º Organisation der Transformation von Fachinhalten in IT-Anforderungen und IT-unterstützte Prozesse sowie Beauftragung von IT-Projekten bzw. IT-Dienstleistern; º Verantwortung des besoldungsspezifischen Betriebs- und Prozessmanagements inkl. Schnittstellen in Verbindung mit dem Datenmanagement zur Einhaltung der Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO); º Portfoliomanagement der Applikation inkl. Durchführung der jährlichen Jahresmittelfristplanung für IT-Projekte sowie IT-Betriebe;

Erfordernisse 1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des VBG 1948, BGBl. Nr. 86 idgF oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund; 2. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 3. Abgeschlossenes Universitäts

• oder Fachhochschulstudium der Studienrichtungen Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und zusätzlich mind. 3 Jahre IKT-Praxis mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Matura mit zusätzlich mind. 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung; 4. Besondere Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der IT-Verfahrensorganisation mit SAP HCM für die SAP Komponenten Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY) und dem Anforderungsmanagement, der damit verbundenen Rechtsgrundlagen und Projektmanagements; 5. Fundierte Kenntnisse der Öffentlichen Verwaltung, insbesondere des New Public Managements, sowie Kenntnisse des Aufbaus und der Strukturen der Bundesverwaltung; 6. Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Vorgängen zur Steuerung von Betrieben und Projekten sowie Kenntnisse im Portfolio- und Beauftragungsmanagement für die Applikation insb. hohe Transformationskompetenz von fachlichen Anforderungen und SAP-spezifischen Neuerungen; 7. Langjährige Praxis in der Anwendungsorganisation, der IT-Transformation der rechtlichen Grundlagen in IT-Anforderungen zur Umsetzung durch den IT Dienstleister (Prozessmanagement); 8. Ausbildung oder Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie; 9. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in den Bereichen SAP; 10. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie, inkl. fachlich-technische Transformationskompetenz; 11. Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von SAP-HCM Systemen und deren Komponenten; 12. Solide Kenntnisse im Projektmanagement (Wissen über Methoden zur Projektplanung, -koordination, -kontrolle und -steuerung, idealer Weise Kenntnisse der PMA-Methodik), Zertifizierung (PMI, IPMA, PRINCE2) von Vorteil; 13. Solide Kenntnisse im Bereich IT-Service-Management, ITIL-Zertifizierung von Vorteil; 14. Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Betriebsmanagement; 15. Wissen um aktuelle Digitalisierungstrends und -initiativen;

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 31. Juli 2026 ausschließlich über https://www.jobboerse.gv.at zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.



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