Tätigkeitsbereich: Sonstiges Fachabteilung: Geldwäscheprävention & Betrugsprävention Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank AG Standort: Stuttgart Startdatum: 19.02.2026 Veröffentlichungsdatum: 19.02.2026 Stellennummer: MER0003ZL6 Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Mercedes-Benz Bank AG mit Firmensitz in Stuttgart gehört zu den führenden Autobanken in Deutschland. Mit rund 600 Mitarbeitenden unterstützt die Mercedes-Benz Bank den Absatz von Mercedes-Benz-Fahrzeugen und bietet rund einer Million Kunden Finanz

• und Mobilitätsdienstleistungen wie Finanzierung, Leasing und Miete.

Unsere Abteilung Compliance & Informationssicherheit ist Teil des Vorstandsresort Finance & Risk u.a. für die Themen Compliance, Auslagerungsmanagement, Geldwäsche und die Informationssicherheit und Datenschutz verantwortlich.

Unser Team verantwortet die Geldwäsche

• und Betrugsprävention innerhalb der Mercedes-Benz Bank AG und besteht aus hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Bei uns übernimmst Du Verantwortung sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte Organisation. Ein motiviertes Mindset und Spaß an Herausforderungen sind uns ebenso wichtig wie konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Folgende Aufgaben erwarten Dich:

- Technische Betreuung und fachliche Steuerung des EDV-Monitoringsystems im Kontext Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung (TF) und sonstiger strafbarer Handlungen (ssH)

- Steuerung und Überwachung ausgelagerter Leistungen im Rahmen des EDV-Monitorings (Auslagerungsmanagement inkl. Schnittstellenkoordination)

- Weiterentwicklung des EDV-Monitoringsystems zur Sicherstellung regulatorischer, fachlicher und technischer Anforderungen

- Fachliche Validierung von Monitoring-Indizien, Szenarien und Parametern

- Analyse von Auffälligkeiten sowie Ableitung und Umsetzung von Änderungs

• und Optimierungsbedarfen

- Durchführung und Koordination des Usermanagements für das EDV-Monitoringsystem (z. B. Benutzeranlage, -änderung und -deaktivierung, Rollen

• und Berechtigungskonzepte)

- Sicherstellung der Einhaltung von Berechtigungs

• und Zugriffskonzepten unter Berücksichtigung regulatorischer und interner Vorgaben

- Konzeption, Erstellung und Pflege standardisierter sowie ad-hoc Reports

- Nutzung und Aufbereitung von Daten aus zentralen BI Data Lakes sowie Erstellung von Dashboards und Reports mittels Power BI

- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Auslagerungspartnern sowie Compliance

• und Risikomanagementfunktionen

- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Revision, Wirtschaftsprüfer, Aufsicht) durch fachlich-technische Analysen, Auswertungen und Berechtigungsnachweise

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung oder Financial Crime von Vorteil

- Fundierte Kenntnisse in EDV-gestützten Monitoring

• und Analysesystemen

- Analytisches Verständnis für Datenmodelle, Indikatoren und Szenarien

- Erfahrung in der Validierung und Parametrisierung von Monitoring-Indizien

- Erfahrung in der Auslagerungssteuerung und im Management externer Dienstleister

- Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting und BI-Lösungen (insbesondere Power BI)

- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. GwG, MaRisk, BAIT) wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen

- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

- Ausgeprägte Kommunikations

• und Schnittstellenkompetenz

- Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten und Zugriffsrechten

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Janis Dewitz Email: [email protected] Siemensstraße 7 70469 Stuttgart