Über unsSofting hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard

• und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.

Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme (m/w/d). Ihre Aufgaben • Projektierung von Test

• Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s)

• Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände) • Mechanische, elektrische

• sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung

• Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter • Kalkulationen und Angebotserstellung • Kundenkommunikation und -betreuung • Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs • Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests...) • Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen

Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test

• und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test

• und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung

• Erfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop). • Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen • Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität • Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten • Verhandlungssichere Deutsch

• und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag • 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester • Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche • Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team • Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen • Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo

• Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) • Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits • Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr • Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände