WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Erstellung und Umsetzung von Warengruppen

• und Lieferantenstrategien

* Normative Führung der NPM-Einkäufer in den jeweiligen Divisionen * Führen und Steuern eines internationalen Einkaufteams * Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien und Durchführung von Vergabeverhandlungen * Führen von globalen Verhandlungen * Erstellung von Rahmenverträgen * Aufbau und Pflege eines divisionsübergreifenden Kommunikationsnetzwerks * Bewertung von Make-or-Buy Entscheidungen * Bündeln von Investitionsbedarfen, finden von Synergien * Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen * Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als technischer Experte

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Fachkenntnisse im Bereich Beschaffung von Verpackungsmaterial, Katalogeinkauf und C-Teile * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen CAPEX-Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld * Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf im internationalen Umfeld * Sehr gute Verhandlungs

• und Kommunikationsfähigkeiten, bis auf Management-Ebene

* Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären und globalen Teams * Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung * Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise * Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen * Verhandlungssichere Deutsch

• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und internationale Projektabstimmungen wahrzunehmen

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service * Fitness

• und Gesundheitsangebote

* Subventioniertes Betriebsrestaurant * Betriebliche Altersvorsorge * Bike Leasing * Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Corporate Benefits Plattform * Deutschland-Ticket als Jobticket * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool