Teamleitung Digitalisierung & KI (w/m/d)
10557, Berlin, Berlin, Deutschland
Veröffentlicht: 24.06.2026
Gruppen-, Teamleiter/in
UNBEFRISTET
Stellenbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers
Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: * Leitung und Aufbau der Kompetenzstelle Digitalisierung & KI sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungs‑ und KI‑Initiativen * Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungs‑ und KI‑Projekte sowie professionelles Stakeholdermanagement * Aufbau und Weiterentwicklung einer datenzentrierten Infrastruktur und Einführung wirksamer Data‑Governance‑Strukturen * Identifikation technologischer Trends und Initiierung von Innovations‑ und Pilotprojekten * Auswahl geeigneter KI‑Technologien und Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren System‑ und KI‑Architektur * Befähigung der Mitarbeitenden, Kommunikation der Digitalisierungsvision sowie Monitoring und Reporting zentraler KPIs
Das sollten Sie mitbringen: * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen * Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: * Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation * Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: * Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. * Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. * Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. * Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. * Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. * Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. * Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.04.2026.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Stephan Wolfert | E-Mail: [email protected]
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers
- von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
- für Mensch und Wirtschaft.
Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: * Leitung und Aufbau der Kompetenzstelle Digitalisierung & KI sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungs‑ und KI‑Initiativen * Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungs‑ und KI‑Projekte sowie professionelles Stakeholdermanagement * Aufbau und Weiterentwicklung einer datenzentrierten Infrastruktur und Einführung wirksamer Data‑Governance‑Strukturen * Identifikation technologischer Trends und Initiierung von Innovations‑ und Pilotprojekten * Auswahl geeigneter KI‑Technologien und Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren System‑ und KI‑Architektur * Befähigung der Mitarbeitenden, Kommunikation der Digitalisierungsvision sowie Monitoring und Reporting zentraler KPIs
Das sollten Sie mitbringen: * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen * Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen
- idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
- und KI-Governance-Strukturen
- insbesondere im Kontext von Infrastruktur- oder Industrieprojekten
- und Datenschutzanforderungen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: * Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation * Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: * Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. * Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. * Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. * Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. * Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. * Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. * Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.04.2026.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Stephan Wolfert | E-Mail: [email protected]
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung
- wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Arbeitszeiten
Vollzeit
Details
- Eintrittsdatum:
- 01.08.2026
- Adresse:
- Heidestraße 15
10557 Berlin - Hauptberuf:
- Gruppen-, Teamleiter/in
- Stellenangebotsart:
- ARBEIT