Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Physik, AG Halbleiterphotonik, Prof. Martin Koch, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2027 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

# Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt ÜGEFTT beschäftigt sich mit der Entwicklung einer THz-Sensorik basierten Messtechnik zur Überwachung von Gefriertrocknungsanlagen. Die Projektarbeiten werden in enger Kooperation mit einem Industriepartner umgesetzt.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Bau gekapselter Prototypen auf der Basis neuartiger 300 GHz-Transceiver
• Integration in die Laboranlagen des Industriepartners
• Testmessungen zur Demonstration der Leistungsfähigkeit

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Bereich der Mikrowellentechnik
• Erfahrung im Umgang mit FMCW Systemen sind erwünscht
• Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Simulationsprogrammen sind erwünscht
• Programmierkenntnisse in einer Hochsprache sind von Vorteil

Wir bieten

• mit dem Landesticket Hessen ist im gesamten Bundesland die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs möglich – nachhaltig, bequem und jederzeit mobil
• unser Familienservice steht Beschäftigten in familiären Situationen zur Seite und bietet Orientierung, Beratung und Unterstützung
• unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden und den Arbeitsalltag selbst bestimmt zu gestalten

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Martin Koch

+49 6421-28 22119   [email protected]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. [Menschen mit Behinderung](https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs

• und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.07.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.