Die Stadt Langenfeld ist eine Kommune mit ca. 60.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann. Sie zeichnet eine optimale Verkehrsanbindung, eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur sowie ein erstklassiges Angebot an Kultur-, Sport

• und Bildungsstätten aus. Der Dreiklang „Wohnen - Leben - Arbeiten“ ergibt in diesem Zusammenspiel ein harmonisch aufeinander abgestimmtes Bild, das die Stadt sowohl für Einwohnerinnen und Einwohner als auch Unternehmen gleichermaßen attraktiv macht.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Gebäudemanagement

Ingenieur/in (m/w/d)

Technische Gebäudeausrüstung im Bereich „Elektrotechnik“

oder

Techniker/in oder Meister/in (m/w/d)

im Bereich „Elektrotechnik“

Bewerbungsfrist: 15.07.2026

Einstellungsart: unbefristet

Vergütung: bis EG 10 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit (39h/Woche)

Ihr Aufgabengebiet:

Projekt

• und Auftragsabwicklung sowie bauleitende Betreuung von Sanierungs-/und Umbaumaßnahmen, bei Neubauten, Erweiterungsbauten und Umbauten in Städt. Gebäuden

• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Umbau-/ Sanierungsarbeiten
• Wahrnehmung der Aufgaben der Betreiberverantwortung z.B. durch Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sowie der entsprechenden Dokumentationen
• Datenerhebung/ -pflege des technischen Gebäudekatasters
• Maßnahmen des Bauunterhalts
• Erstellung/Prüfung von Kostenschätzungen sowie Bau- und Ausschreibungsunterlagen
• Vergabeentscheidungen
• Planung und Abwicklung von Sanierungs-/und Umbaumaßnahmen in städt. Gebäuden im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeanlagen
• Planung und Bauleitung bei kleineren bis mittelgroßen Neubaumaßnahmen
• Baudurchführung von Maßnahmen im Bereich der Bauunterhaltung, Instandsetzung und Wartungen

Zu den Tätigkeiten gehören dabei u.a.:

• Erstellen/Prüfen von Kostenschätzungen, Bauplanungs- und Ausschreibungsunterlagen
• Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung
• Bauüberwachung
• Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros
• Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten

Weitere Aufgabenfelder sind:

• Betreuung und Ausbau der Datenbank des CAFM-Programms /Pflege der Anlagendokumentation
• Weiterentwicklung / Vorgaben der technischen Standards –insb. im Bereich MSR/GLT

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieur-/Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung

oder

• Meister/in /Staatliche geprüfte Techniker/in im Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung von Maßnahmen der Gebäudeinstallationstechnik von Sonderbauten.

Oder

• Meister/in /Staatliche geprüfte Techniker/in im Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung als Projektleiter/Obermonteur
• Führerschein Klasse B (bei der Nutzung des privaten PKW’S zu dienstlichen Zwecken erfolgt eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz)

Zusätzlich wünschenswert ist:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien der Haustechnik, insbesondere der DIN, VDE, AMEV und DGUV sowie der HOAI und der VOB
• Erfahrungen in der Anwendung von CAD-Software (DDS-CAD)
• Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• einschlägige Kenntnisse auf den Gebieten der Planung, Vergabe und Bauleitung nach § 53 - 56 HOAI
• Berufserfahrung im Bereich der Projektabwicklung von Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen sowie darüberhinausgehende Erfahrungen hinsichtlich der §§ 33 – 35 HOAI
• Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung von Sonderbauten

Das bieten wir Ihnen:

• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein gesichertes Einkommen
• Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend den hiesigen Regelungen
• Leasing von privaten Fahrrädern, vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit zur Nutzung von Dienstfahrzeugen
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit kreativ, selbstständig, wirtschaftlich und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Die Teilnahme an Fortbildungen
• Eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Langenfeld. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Langenfeld ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.