Head of Brand & Communications (w/m/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. AlsDigitalisierungspartner des öffentlichen Sektors entwickeln und betreiben wir Full-Service-SAP-Lösungenfür zentrale staatliche Prozesse. Gemeinsam mit Partnern in Hessen und ganz Deutschland schaffen wir die Grundlage für einenmodernen Staat, der effizient arbeitet und nah an den Menschen ist.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Head of Brand & Communications gestalten Sie die Transformation und das Rebranding des HCC – vom etablierten SAP-Dienstleister zur führenden Marke für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.

Sie entwickeln die Marken

• und Kommunikationsstrategie weiter, verankern sie

im HCC und bauen ein Team auf, das wirkungsvolle Initiativen und Kampagnen umsetzt – mit dem Ziel, die Sichtbarkeit des HCC zu stärken, neue Kunden und Partner zu gewinnen und Talente zu begeistern. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sie bauen die Unit Brand Strategy & Communications auf und leiten sie

fachlich sowie disziplinarisch.

• Sie definieren Rollen, Arbeitsweisen und Prioritäten und stellen ein

leistungsfähiges Team zusammen.

• Sie entwickeln Marke, Positionierung und Steuerungsinstrumente weiter und

schaffen klare Leitplanken für einen konsistenten Markenauftritt.

• Sie verantworten die übergreifende Kommunikationsplanung und priorisieren

Themen, Maßnahmen und Initiativen.

• Sie entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partnern wirksame

Kommunikationsansätze und verbessern Prozesse sowie Kundenerlebnisse entlang der Markenstrategie.

• Sie sichern die konsequente Anwendung der Markenstrategie an zentralen

Kontaktpunkten und etablieren eine klare Marken-Governance.

• Sie etablieren cross-funktionale nachhaltige Partnerschaften mit internen

Stakeholdern.

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches

Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• In Markenführung, Kommunikation, strategischer Beratung oder einem

vergleichbaren Umfeld (mindestens 5 Jahre).

• In der Führung und im Aufbau interdisziplinärer Teams sowie

bereichsübergreifender Projektgruppen.

• In der Entwicklung von Markenstrategien und die Fähigkeit, diese in klare

Governance und wirksame Steuerungsinstrumente zu übersetzen.

• In der Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen, Kampagnen und externen

Dienstleistern.

• In der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Projektanalysen.

• In der effizienten Steuerung interner und externer Ressourcen inklusive

Budgetplanung und -verantwortung.

Wünschenswerte Kenntnisse und/oder Erfahrungen:

• In einem Beratungsunternehmen, SAP-Dienstleister oder Startup im

Tech-Sektor.

• In digitaler Kommunikation, im öffentlichen Umfeld oder in Transformations-

bzw. Change-Projekten.

Wen wir suchen:

• Sie treiben Themen strukturiert voran und bringen diese in die Umsetzung.

• Sie kommunizieren klar und führen unterschiedliche Interessen zusammen.

• Sie denken Marke, Kommunikation und Organisation integriert.

• Sie führen klar, schaffen Orientierung und machen andere stark.

• Sie arbeiten verbindlich, mit Fokus auf Qualität und Wirkung.

Was bieten wir?

• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe EG 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls

individueller tariflicher Zulagen.

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit,

Marke und Kommunikation grundlegend zu prägen.

• Ein sicheres Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der die digitale

Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv gestaltet.

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie Homeoffice (bis zu 50%)

und weitere flexible Arbeitszeitmodelle.

• Das LandesTicket Hessen für freie Fahrt im öffentlichen Nahverkehr im

gesamten Bundesland.

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche

Weiterentwicklung.

• Ein professionelles Gesundheitsmanagement mit Angeboten rund um Prävention

und Wohlbefinden.

• Zusätzliche Angebote wie HCC-Bistro und Team-Events für einen angenehmen

und gemeinschaftlichen Arbeitsalltag.

Bereit, die Transformation des HCC voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal hier .

Ansprechpartnerin für einen ersten Kontakt: Frau Katharina Zeus Hessisches Ministerium der Finanzen Tel. 0611 / 32 132208 [email protected]

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.