Als Technischer Leiter (R&D Director – Axial Compressor Development) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unser neu aufgebautes Forschungs

• und Entwicklungsteam. Sie treiben den technischen Fortschritt voran, setzen strategische Prioritäten und sorgen für die erfolgreiche Lieferung aller Projektziele – von der konzeptionellen Auslegung bis zur Serienreife.

Ihre Aufgaben

– Technische und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams von bis zu 9 Ingenieurinnen und Ingenieuren in den Bereichen Aerodynamik, Strukturmechanik, Rotordynamik und Prüftechnik

– Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für die neue Generation von Axialverdichtern inklusive Plattformstrategie (Skalierung und Schneideprinzip)

– Koordination der internen Entwicklungsprozesse sowie Steuerung externer technischer Dienstleister und Forschungspartner

– Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Lieferung aller Meilensteine in einem strukturierten Drei-Phasen-Entwicklungsprozess (Konzept, Optimierung, Qualifizierung)

– Technische Entscheidungsfindung bei der aerodynamischen Pfadauswahl (funktionsgeleitete vs. freie Parameteroptimierung) auf Basis von CFD-Daten und Strukturanalysen

– Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und Technologiepartnern im europäischen Raum

– Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachkonferenzen und Beitrag zur wissenschaftlichen Publikationstätigkeit

– Sicherstellung des Technologietransfers und der Wissensdokumentation als nachhaltige Unternehmenswerte

Ihr Profil

– Abgeschlossene Promotion im Bereich Maschinenbau, Luft

• und Raumfahrttechnik, Strömungsmechanik oder einem verwandten Fachgebiet

– Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Turbomaschinen, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Funktion als Chefingenieur oder Abteilungsleiter

– Nachgewiesene Erfahrung in der vollständigen Entwicklung neuer Axialverdichter

• oder Gasturbinenstufen (von der Konzeption bis zum Prototyp)

– Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Normen und Standards (API 617, ASME PTC 10)

– Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Leitung internationaler, multikultureller Teams

– Verhandlungssichere Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil

– Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Warum zu uns? – Was wir Ihnen bieten

Attraktives Vergütungspaket

– Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, individuell verhandelt auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung

– Leistungsbezogene Jahresprämie und Projektboni

– Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss

– Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket für den ÖPNV

– Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Modernes, internationales Arbeitsumfeld

– Hochmodernes Labor

• und Büroumfeld in Aachen mit Zugang zu Spitzenrechentechnik (HPC-Cluster)

– Englisch als Arbeitssprache – ein echter multilingualer Alltag mit Kolleginnen und Kollegen aus Europa, Asien und der ganzen Welt

– Flache Hierarchien und eine offene, kooperative Unternehmenskultur

– Regelmäßige internationale Dienstreisen zu Partnereinrichtungen und Konferenzen (ASME Turbo Expo, IMechE u. a.)

– Teamevents und gemeinsame Aktivitäten in der Städteregion Aachen

Langfristige Karriere

• und Entwicklungsperspektiven

– Individuelle Weiterbildungsbudgets für Fachkurse, Software-Zertifizierungen und Konferenzteilnahmen

– Mentoring-Programm: enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus der weltweiten SBW-Gruppe

– Klare Karrierepfade vom Engineer über den Senior Engineer bis hin zu Führungspositionen

– Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion in Kooperation mit der RWTH Aachen University

– Interne Mobilität und Entsendungsoptionen innerhalb der internationalen SBW-Gruppe

– Aufbau von Know-how an der Schnittstelle zwischen Spitzenforschung und industrieller Anwendung – mit langfristiger strategischer Relevanz