Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein etabliertes Ingenieur

• und Planungsunternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung eine Verstärkung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte der technischen Gebäudeplanung und begleiten diese über alle Leistungsphasen hinweg. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, hoher Eigenverantwortung und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Ihre Aufgaben: • Planung, Auslegung und Betreuung elektrotechnischer Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI • Erstellung von Planungsunterlagen wie Berechnungen, Kostenermittlungen, Terminplänen und Ausschreibungsunterlagen • Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Architekten und internen sowie externen Fachplanern • Verantwortung für die technische, wirtschaftliche und terminliche Umsetzung von Projekten • Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben • Aktive Mitarbeit im Schnittstellen

• und Qualitätsmanagement

• Kontinuierliche Optimierung von Planungs

• und Projektabläufen

Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Techniker

• oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Planung oder Projektleitung von TGA

• bzw. elektrotechnischen Projekten von Vorteil

• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs

• und Berechnungssoftware (z. B. CAD- oder Berechnungstools)

• Gute Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen und Regelwerke • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten • Hohes Kosten

• und Qualitätsbewusstsein

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen optimalen Start • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fördermöglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Offene Feedback

• und Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erfolge in einem motivierten Umfeld • Moderne Arbeitsmittel und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

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