Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

IT-Konfigurationstechniker (m/w/d) IT-Waren Logistik

JOBPROFIL

• ID 11215

AUFGABEN

• Konfiguration, Installation und Einrichtung von PC-Systemen nach kundenspezifischen Vorgaben

• Installation und Einrichtung von Software inkl. manueller Installation von MS-Betriebssystemen und MS-Applikationen (z. B. Office/Excel)

• Planung und Umsetzung strukturierter Verkabelung sowie Aufbau und Anschluss von IT-Produkten

• Einbau/Upgrade von IT-Komponenten (z. B. RAM, SSD, Karten) inkl. Funktionsprüfung

• Starten, Überwachen und Dokumentieren kundenspezifischer Installationsroutinen/Imaging-Prozesse

• Warenbewegung und Auftragslogistik (Aus- und Einpacken, Kommissionierung/Bereitstellung)

• Kennzeichnung/Labeling, Inventarisierung und kundenspezifische Datenbankeingaben (Asset-Daten, Seriennummern etc.)

• Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen nach dokumentierten Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Umschulung bzw. in der Praxis erworbene, nachweisbar vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

• Grundkenntnisse in mindestens einem gängigen Client-Betriebssystem

• Hardware-Grundkenntnisse der Supportobjekte

• Abarbeitung von Reparaturaufträgen gemäß Zuweisung durch die Einsatzplanung des Service Centers

• Fehleridentifikation bei Reparaturaufträgen inkl. Ersatzteilvorschlag, Erstellung von Materialanforderungen sowie Kostenvoranschlägen

• Antistatische Sicherheitsschuhe erforderlich

Benefits

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)

• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

• Vergütung nach Equal-Pay-Modell

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Langfristige Kundeneinsätze

• Hohe Übernahmequote beim Kunden

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