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Manager Intelligent Automation / AI & Data (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Als Manager Intelligent Automation / AI & Data (m/w/d) legst du deinen Fokus auf smarte Lösungen, die Menschen bei der Arbeit unterstützen

• von der Automation Strategie bis zur Implementierung.

Beratung: Dein Schwerpunkt liegt in der Aussteuerung unserer Kundenbei der fachlichen und technischen Umsetzung von Prozessautomatisierungslösungen mit Schwerpunkt auf Chatbot/Voicebot Technologien (Conversational AI) sowie im Bereich Intelligent Document Processing. Verantwortung: Du leitest komplexe Umsetzungsvorhaben über alle Projektphasen hinweg: Vom Angebot, über die Analyse, Planung, Konzeption bis hin zur Umsetzung. Business Development: Im Rahmen der Portfoliooptimierung und Entwicklung unserer Intelligent Automation Expert:innen nimmst du eine aktive Rolle ein. Optimierung: Die Analyse von Prozessabläufen und Digitalisierungspotentialen unter Verwendung moderner Technologien und traditioneller Lean SixSigma Ansätze rundet dein Tätigkeitsprofil ab. Mehrjährige Beratungserfahrung in mindestens einem der folgenden Automatisierungsbereiche: Conversational AI oder Intelligent Document Processing Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen Erfahrungen in strategischen Analysen, Maturity und Cost-Benefit Assessments rund um Intelligent Automation sowie im Design und Aufbau von Operating Modellen Starke Begeisterung für innovative Automatisierungslösungen und Software-Roboter jeglicher Art, die du bereits in den letzten Jahren unter Beweis gestellt hast Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Familienservice, Teilzeit & Remote-Working, Sabbaticals, Unterstützung für pflegende Angehörige, Beratung zur Elternzeit und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport

• und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike

• und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

• u.a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke