Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik (bis Entgeltgruppe 9b TV-H) zu besetzen.

Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital

• und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich des Digital- sowie Analogfunks liegen, jedoch werden auch Unterstützungsleistungen im Bereich Telefonie erforderlich. Mit deinem Engagement sorgst du für optimale Sprachkommunikation der Polizei Frankfurt am Main über Funk. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten und agilen Team.

Du interessierst dich für digitalfunk-basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Planung, Installation und Inbetriebnahme von digitalen und analogen Funkanlagen im Rahmen des Neu- und Umbaus von Polizeidienststellen und polizeilich genutzter Lokationen.
• Mitarbeit im Bereich des Service-Points / Digitalfunk
• Unterstützende Tätigkeiten für das Hessische Polizeipräsidium für Technik: planerische und messtechnische Unterstützung, Aufbau und Einmessung von mobilen Basisstationen
• First- und Second- Level- Support für die eingesetzten Mobile-Computing-Systeme / eigenverantwortliches Einrichten, Betrieb, Betreuung und Monitoring von MDM-Systemen sowie deren Dokumentation
• Einsätze aus besonderem Anlass als Mitarbeiter des Unterabschnitts „technische Versorgung“

Das bringst du fachlich mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker Systemintegration, (w/m/d) oder in der Kommunikations- bzw. Elektrotechnik, bevorzugt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse der Netzwerktechnik
• Kenntnisse in / versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und PC-Betriebssystemen
• Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches
• sicherer Umgang mit einschlägiger Messtechnik (wünschenswert)

Persönliche Anforderungen:

• ausgeprägtes analytisches Denken
• strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist
• Übernahme von Diensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
• körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Deutschkenntnisse Niveau C1 zur sicheren Kommunikation im täglichen Dienstbetrieb und zur aktiven Mitarbeit in Projekten
• Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung

 Das bieten wir dir:

• Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert
• ein diverses und motiviertes Team
• krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges Sportangebot
• freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Fort - und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz

• und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300.

Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder

• und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind.

Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich jetzt!