Ihre Aufgaben:

* Strategische Weiterentwicklung und konzernweite Implementierung der OT-Security-Strategie einschließlich Governance-Modellen, Richtlinien, Standards sowie der strategischen Planung des gesamten OT-Security-Bereichs * Sicherstellung der Anwendbarkeit und Integration konzernaler Policies, Standards, Guidelines, Services und Security-Lösungen im Produktions

• & OT-Umfeld

* Erweiterung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS) um OT-Security-relevante Anforderungen inkl. nachhaltiger Verankerung * Zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und konzernweite Harmonisierung des OT-Security-Risikomanagements * Weiterentwicklung der konzernweiten OT-Security-Organisation inkl. Rollen, Prozesse und Schnittstellen zu IT, Produktion und zentralen Funktionen * Fachliche Führung der konzernweiten OT-Security-Struktur sowie deren Vertretung im konzernalen Information Security Board * Aktive Mitwirkung an konzernweiten Informations

• und Cybersecurity-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CISO

* Verantwortlich für die Steuerung, Umsetzung und Überwachung der Informations

• und Cybersicherheit in einem Teilbereich des Konzerns

Ihr Profil:

* Tiefgehende Kenntnisse von Informations

• und OT-Sicherheitsarchitekturen, -systemen und -prozessen

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Production, OT und Cybersecurity, idealerweise in industriellen Produktionsumgebungen eines internationalen Konzerns * Fundierte Erfahrung mit IEC 62443 sowie weiteren relevanten Standards und regulatorischen Anforderungen im industriellen Umfeld * Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Governance-, Risiko

• und Compliance-Strukturen auf Konzern- oder Gruppenebene

* Sehr ausgeprägte Kommunikations

• und Beratungskompetenz auf Management- und Stakeholder:innen-Ebene

* Starke analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes, konzeptionelles Denkvermögen * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, einzuordnen und in umsetzbare Konzepte zu überführen * Einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, GICSP oder vergleichbar (von Vorteil)

Das bieten wir:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.061,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl

• und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. * Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. * Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. * https://jobs.voestalpine.com

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