Die Position als Server Administrator (m/w/d) für Microsoft Server-Infrastrukturen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich der IT-Systemadministration unter Beweis zu stellen und moderne Serverlandschaften zu betreuen. In dieser Funktion sind Sie ein zentraler Bestandteil des IT-Teams und sind dafür verantwortlich, eine stabile, leistungsfähige und sichere Serverumgebung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• die Sicherstellung der Bereitstellung von Softwarepaketen und Upgrades sowie des stabilen Betriebs der Infrastruktur gemäß SLAs/OLAs
• die Überwachung der Systemleistung und Einhaltung definierter Service-Level-Agreements
• die Durchführung und Steuerung von ITIL-basierten Supportprozessen (Incident, Problem, Change, Configuration, Event Management)
• die Analyse und Behebung von Systemstörungen inkl. Eskalation an interne und externe technische Teams
• die Überwachung von Backups sowie Planung und Durchführung von Disaster-Recovery-Tests
• die Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit der Systeme

##

VORAUSSSETZUNGEN

Um in dieser Position als Server Administrator (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundiertes technisches Wissen sowie praktische Erfahrung in der Verwaltung von IT-Systemen. Sie sollten gleichermaßen analytisch und lösungsorientiert arbeiten können und sich in wechselnden Projektsituationen sicher fühlen.

Ihre Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• mind. über 1 Jahr Berufserfahrung in dem Bereich IT / Informationssysteme sowie Erfahrung in der Ticketbearbeitung
• Microsoft Windows Erfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit DMS (Dokumentenmanagementsystem) / DHCP Active Directory (AD)

##

Benefits

Diese Position bietet Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Vorteile. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und profitieren Sie von den folgenden Möglichkeiten:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 63.500 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)