WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Weiterentwicklung und Betrieb des zentralen Security Operation Centers (SOC) in ein 24/7 Betriebsmodell mit Fokus des Standorts Düsseldorf * Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Security Threat Lifecycles (Detection, Analyse, Response, Recovery, Lessons Learned) inkl. Security Monitoring im operativen Betrieb * Sicherstellung einer durchgängigen Incident Detection und Response Fähigkeit inkl. Steuerung von Major Incidents, Eskalationsmanagement und Koordination relevanter Stakeholder * Sicherstellung der Einhaltung definierter Service Levels (SLA/KPI) sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Reaktionsfähigkeit des SOC-Betriebs * Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im SOC-Umfeld inkl. Leistungsüberwachung und Eskalationsmanagement * Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z. B. Security Engineering, Architektur, Governance) zur Integration des SOC in den übergreifenden Service Lifecycle * Aufbau und Etablierung standardisierter Prozesse, Playbooks und Automatisierungen (z. B. SOAR) zur Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit * Aufbau eines transparenten Reporting

• und Lagebilds zu Bedrohungen, Incidents und Serviceperformance

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Führungserfahrungen im Umfang mit überregionalen Teams sowie strategischer und persönlicher Change Begleitung * Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung von SOC-Strukturen sowie 24/7 Betriebsmodellen * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Security Technologien (insb. SIEM, EDR, NDR, SOAR) sowie fundiertes Verständnis des Security Threat Landscapes und Detection

• und Response-Methoden

* Ausgeprägte Führungs

• und Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz

* Gute Kenntnisse von IT Service Management Prozessen (Incident, Problem, Change) sowie Service Lifecycle Management * Fließende Deutsch

• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

* Mitarbeiterergebnisbeteiligung * Attraktive Vergütung * Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten * Betriebliche Altersvorsorge * Fitness

• und Gesundheitsangebote

* Bike Leasing * Corporate Benefits Plattform * Deutschland-Ticket als Jobticket * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool