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Ihre Vorteile

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)­
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl­ 
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)­
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich

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Ihre Aufgaben

• Die operative Zertifizierung, Homologation und Zulassung von Fahrzeugen
• Die Gestaltung der dafür erforderlichen Prozesse mit unseren Partnern insbesondere der RD- und Marktorganisationen in Nord- und Lateinamerika, China, Japan und Korea
• Die Beratung unserer internen Kunden aus Baureihen, Komponenten- und Funktionsbereichen, um die Zulassungsfähigkeit von Innovationen bereits im frühen Stadium abzusichern
• Die konstruktive Mitwirkung bei Regulierungs- und Gesetzgebungsverfahren, wie auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien
• Die Planung der erforderlichen Genehmigungs-/erweiterungsverfahren
• Die Beschaffung und Aufbereitung der erforderlichen Daten und Unterlagen für diese Genehmigungsverfahren
• Das Koordinieren und Begleiten von Prüfungen im Rahmen des Genehmigungsprozesses
• Die Pflege von Daten und Unterlagen in internen EDV-Systemen / Das Erstellen der Antragsunterlagen für Systemgenehmigungen
• Abstimmungen zu laufenden Genehmigungsverfahren mit technischen Diensten und dem Kraftfahrtbundesamt
• Aufbereiten und Bereitstellen von Unterlagen für die Homologation in den Märkten weltweit

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Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Natur- oder Ingenieurswissenschaftliches Studium z.B. im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare gleichwertige Ausbildung
• Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse erwünscht
• Erfahrung in der Zertifizierung/Homologation von Kraftfahrzeugen oder als technischer Entwickler im Bereich Fahrzeug/Fahrzeugkomponenten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
• Gutes Auftreten und die Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit
• Analytisches, strategisches und innovatives Denken und Handeln
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

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Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach

• und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle

• und das natürlich völlig kostenfrei.

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