WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten die Zukunft komplexer technischer Systeme gestalten und dabei als Schnittstelle von Innovation, Führung und Umsetzung fungieren? Dann verantworten Sie in der Position als Technische Projektleitung (m/w/d) die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte innerhalb unserer Product Unit Fire Control Solutions & Strike Assets. Sie konzipieren, entwickeln und integrieren moderne Feuerleit

• und Wirksysteme für Kampfpanzer, Präzisionslenkflugkörper sowie Artilleriewirksysteme und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur Zukunft moderner Einsatzfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

* Gesamtverantwortung für das technische Management sowie Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte * Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten, Systemarchitekturen und Lösungsansätzen * Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg * Verantwortung für Anforderungsmanagement, Spezifikation, Systemintegration sowie Verifikation und Validierung * Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin

• und Qualitätszielen

* Steuerung von Kunden-, Partner

• und Lieferantenbeziehungen (m/w/d) inklusive technischer Abstimmungen und Verhandlungen

* Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung an der Technologie

• und Produktstrategie

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang * Langjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung * Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams * Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis * Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst