WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) übernehmen Sie die technische Betreuung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge direkt beim Kunden vor Ort. Sie sorgen dafür, dass die Produkte zuverlässig funktionieren

• von der Inbetriebnahme über Wartung und Funktionsprüfung bis hin zur finalen Systemabnahme.

Sie arbeiten an hochmodernen Hightech-Lösungen

• von Feuerleitsystemen bis zu Sicht- und Sensorsystemen. Dabei sind Sie deutschlandweit eigenverantwortlich im Einsatz und leisten mit Ihrem technischen Know-how einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

* Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen und mechanischen Komponenten direkt beim Kunden * Technische Betreuung, Funktionsprüfung und Systemabnahme innovativer Systeme * Planung und Koordination von Serviceeinsätzen sowie Durchführung von Kunden

• und Anwenderschulungen

* Unterstützung der Produktweiterentwicklung durch technisches Feedback sowie Mitarbeit an Service-, Integrations

• und Wartungskonzepten

* Dokumentation und Pflege technischer Daten im ERP-System

Erfahren Sie in unserem Schulterblick mehr über die Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) bei Rheinmetall:

https://www.rheinmetall.com/de/karriere/rheinmetall-als-arbeitgeber/menschen-projekte/karriere-extra-servicetechnik-aussendienst

* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Mechanik, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation * Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und Schutzausrüstungen * Gültige Erlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klassen B, vorzugsweise auch BE und C1E * Kenntnisse über wehrtechnische Produkte sind von Vorteil * Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst