WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als engagierter Technik Manager Software

• Startplattformen für Lenkflugkörper (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Schwerpunkt des Produktbereichs liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in verschiedene Plattformen.

Mit Ihrem Schwerpunkt auf innovativen Fahrzeugsystemen der neuesten Generation leisten Sie einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Einsatzfähigkeit.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Produkte mit innovativen und modernen Technologien.

Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:

* Verantwortliche Durchführung des Software-Managements, Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Termin-, Release-, Kosten

• und Qualitätsplanung

* Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten sowie Erstellung, Pflege und Freigabe technischer Dokumentationen und Spezifikationen * Vertretung des Projekts bei internen und externen Stakeholdern sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten * Durchführung der Integration ins Gesamtsystem sowie Fehlererkennung, -auswertung und Bereitstellung von Nachweisen * Unterstützung bei Angebotserstellungen, technischen Präsentationen und Kundeneinführungen bzw. -workshops

* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung * Erfahrung in der technischen Leitung von agilen Projekten * Erfahrungen im Bereich Automatisierungs

• und Regelungstechnik

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst