Menschen verbinden. Kunden gewinnen. Personalprozesse professionell gestalten.

Als Personalkaufmann – Vertrieb, Recruiting & Personaladministration übernehmen Sie eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion innerhalb unserer internen Organisation. Sie verbinden kaufmännisches Verständnis mit Kommunikationsstärke und begleiten den gesamten Prozess von der Kundenansprache über die Gewinnung geeigneter Fachkräfte bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Bewerbern, Mitarbeitern und internen Ansprechpartnern zusammen. Sie unterstützen den Ausbau unserer Kundenbeziehungen, begleiten Recruiting-Prozesse und sorgen für eine zuverlässige Umsetzung personaladministrativer Abläufe.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Engineering
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenansprachen, Angeboten und vertrieblichen Unterlagen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
• Durchführung und Begleitung des Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Kandidatenansprache bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Fachkräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben sowie Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen für die Lohnbuchhaltung, insbesondere Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge und sonstige lohnrelevante Informationen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung personalbezogener Dokumente und Unterlagen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse im Bereich Vertrieb, Recruiting und Personaladministration

Über uns:

ORANGE Engineering – Innovation verbindet. Seit vielen Jahren unterstützen wir führende Unternehmen dabei, innovative Produkte und Technologien zu entwickeln. Unser Erfolg basiert auf Menschen, die mit ihrem Wissen, ihrer Kreativität und ihrem Engagement anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führen.

Als Engineering-Dienstleister verbinden wir hochqualifizierte technische Fachkräfte mit anspruchsvollen Kundenprojekten. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter professionell begleiten.

Als Teil unseres internen Teams gestalten Sie aktiv unsere Wachstumsprozesse mit und tragen dazu bei, dass Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenfinden.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personalkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, in der Personaldienstleistung oder Personaladministration ist wünschenswert
• Interesse an der Verbindung von Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung und kaufmännischen Personalprozessen
• Sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
• Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe sowie idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung und Abrechnungsvorbereitung
• Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CRM-, ERP- oder Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben strukturiert zu koordinieren und Prioritäten zu setzen

Das dürfen Sie erwarten:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Zuschüsse, beispielsweise für den ÖPNV oder Sportangebote
• Prämienprogramm für Mitarbeiter- und Kundenempfehlungen
• Eine vielseitige interne Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen

Weitere Informationen:

Warum ORANGE Engineering? Weil erfolgreiche Unternehmen Menschen brauchen, die Verbindungen schaffen. Bei ORANGE Engineering stehen Menschen, Technik und Unternehmen im Mittelpunkt. In Ihrer Rolle bringen Sie Kundenanforderungen, qualifizierte Fachkräfte und interne Prozesse zusammen.

Sie gestalten Beziehungen, unterstützen unser Wachstum und sorgen mit Ihrer Arbeit dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell betreut werden und unsere Kunden die passenden technischen Experten erhalten.

Werden Sie Teil von ORANGE Engineering und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

Sind Sie bereit für Ihre nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können Sie sich per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular unter Angabe der Referenznummer „26231“ bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Gregor Schall | 0431 2470266-0 | [[email protected]](https://mailto:[email protected]) ORANGE Engineering | Koboldstraße 2 | 24118 Kiel

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.