**Ihre Hauptaufgaben**

- Führung und Weiterentwicklung des globalen Teams für Methoden- und Werkzeugentwicklung.
- Definition und Umsetzung der Roadmap für Simulationsmethoden, Materialmodellierungsansätze und unterstützende Software-Tools.
- Entwicklung und Einführung fortschrittlicher Simulationsmethoden in Bereichen wie Gummidynamik, Materialmodellierung, Kriechverhalten, Materialdatenbanken und weiteren Fachgebieten.
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Automatisierung, datengetriebenes Engineering und KI-Lösungen.
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Methodenbereich einschließlich Zielvorgaben, Lieferergebnissen, Meilensteinen und Zeitplänen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Verfahren zur Materialcharakterisierung sowie der zugehörigen Nachverfolgungs- und Verwaltungstools.
- Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des globalen Virtual-Validation-Netzwerks durch Richtlinien, Workshops, Schulungsunterlagen und Best Practices.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und Fachbereichen weltweit.

**Erforderliche Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Angewandte Mechanik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. M.Sc., Dipl.-Ing., Promotion).
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Automobilindustrie sowie in der Entwicklung von Simulationsmethoden.
- Mehrjährige Führungserfahrung, sowohl disziplinarisch als auch fachlich.
- Fundierte Expertise in der Finite-Elemente-Analyse (FEA) und in Simulationsmethodiken.
- Tiefgehende Kenntnisse in Mechanik, Kontinuumsmechanik, Finite-Elemente-Theorie und Materialmodellierung.
- Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen wie Gummi, Kunststoffen und Metallen.
- Erfahrung im Umgang mit FEA-Software wie Abaqus, ANSYS, HyperWorks oder vergleichbaren Tools.
- Programmier- und Skriptingkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse der OESL-Produkte und Fertigungsprozesse sind wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.**