Du bist Projektmanager Elektrotechnik, Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker oder hast ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werde Teil von SPIE und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle Projekte bei einem industriellen Großkunden in Berlin-Spandau. Dich erwartet nicht nur ein abwechslungsreiches Projektumfeld, sondern auch eine konkrete Entwicklungsperspektive über 1-2 Jahre zur Teamleitung eines Projektteams Elektrotechnik mit rund 20 Mitarbeitenden und einem Projektvolumen von ca. 2 Mio. € pro Jahr.

Projektmanager Elektrotechnik m/w/d

Einsatzort: Berlin Spandau Kennziffer: 2026-1130 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau

• und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld

Koordination von Projekten während der laufenden Produktion unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere nach DIN VDE, einschließlich einer rechtssicheren Projektdokumentation Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker / Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik / Elektroniker für Energie

• und Gebäudetechnik / Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroinstallateur, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister - alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektabwicklung elektrotechnischer Projekte Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. Anteiliges 13. Monatseinkommen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Bis zu 35 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf Firmenhandy & Firmenlaptop Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen

• freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung

Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie Jobrad-Leasing Corporate Benefits

• Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.