Jobbörse im technischen Bereich und Ingenieur Jobs

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung
Koordination und Organisation von Schulungen, Seminaren und Workshops
Auswahl, Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungsanbietern
Pflege, Dokumentation und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Evaluierung des Weiterbildungserfolgs
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Unterstützung im gesamten Prozess der kaufmännischen Ausbildung – von Auswahl bis Abschlussprüfung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten
Allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung

Voraussetzungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Personalprozessen

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