Die SWE Digital GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)

Sie möchten komplexe Energieprozesse aktiv mitgestalten, moderne SAP-Landschaften weiterentwickeln und regulatorische Anforderungen in stabile Softwarelösungen übersetzen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und einem starken Team im Umfeld der Energiewirtschaft. Betreuung und Weiterentwicklung von Software im SAP R/3 (Programmiersprache ABAP/4) Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Regulierungsbehörden Kundenunterstützung (Beratung) in Technologie

• und Prozessthemen

Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung

• vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP Kenntnisse in der Marktkommunikation der Energieversorger Grundkenntnisse im SAP IS-U sowie in der SAP Produktfamilie IDEX sind wünschenswert Konsequente Kunden

• und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem kommunikationsstarken, verbindlichen und teamorientierten Arbeitsstil

Prozess

• und Toolkenntnisse zu den ITIL-Verfahren und Prince 2 oder vergleichbaren Standards

Gute fachspezifische Englischkenntnisse Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Kollegiale Teams und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und vieles mehr