Verstärke unser Team als
Projektleiter Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Pneumatik Elektrohydraulik
Standort: Erlangen

IHR AUFGABENGEBIET:
- Koordination standortübergreifender Angebots- und Projektteams mit 3-7 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Umfeld
- Betreuung anspruchsvoller Projekte rund um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme für Schienenfahrzeuge wie Metro- und Commuter-Züge
- Abstimmung technischer Kundenspezifikationen sowie Steuerung der Beschaffung von Komponenten wie Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräten und Ventilen
- Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme, Lieferanten sowie internen und externen Partnern
- Unterstützung der Projektplanung inklusive Risikoanalyse, Terminverfolgung und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen
- Übernahme projektbezogener administrativer Tätigkeiten in SAP und Sicherstellung transparenter Projektprozesse
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss der Projekte


IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Angebots- und Projektabwicklung im technischen Umfeld
- Kenntnisse im Bereich pneumatischer und/oder elektrohydraulischer Systeme und Komponenten
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohes Prozessverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie Reisebereitschaft von ca. 10 %



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen