Verstärke unser Team als Projektleiter Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Pneumatik Elektrohydraulik Standort: Erlangen

IHR AUFGABENGEBIET:

• Koordination standortübergreifender Angebots- und Projektteams mit 3-7 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Umfeld

• Betreuung anspruchsvoller Projekte rund um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme für Schienenfahrzeuge wie Metro- und Commuter-Züge

• Abstimmung technischer Kundenspezifikationen sowie Steuerung der Beschaffung von Komponenten wie Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräten und Ventilen

• Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme, Lieferanten sowie internen und externen Partnern

• Unterstützung der Projektplanung inklusive Risikoanalyse, Terminverfolgung und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen

• Übernahme projektbezogener administrativer Tätigkeiten in SAP und Sicherstellung transparenter Projektprozesse

• Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss der Projekte

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Angebots- und Projektabwicklung im technischen Umfeld

• Kenntnisse im Bereich pneumatischer und/oder elektrohydraulischer Systeme und Komponenten

• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Hohes Prozessverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie Reisebereitschaft von ca. 10 %

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs

• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan

• und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen