Über die GesellschaftDMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur

• und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

Sie planen elektrotechnische Anlagen und Stromtrassen im Verteilnetz bis 110 kV. Sie übernehmen die Entwurfs-, Genehmigungs

• und Ausführungsplanung für elektrotechnische Projekte.

Die Bauüberwachung sowie die Dimensionierung von elektrischen Leitungen und Anlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie steuern Genehmigungsprozesse mit öffentlichen Stellen und privaten Beteiligten. Zudem übernehmen Sie die fachliche Führung von Projektmitarbeitenden. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in, Elektromeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Erfahrung in der Planung und Dimensionierung von elektrischen Anlagen und Leitungen im Verteilnetzbereich sowie in der Genehmigungsplanung. Erfahrungen in der Anlagentechnik, beispielsweise mit Schaltanlagen oder Trafostationen, runden Ihr Profil ab. Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise aus, welche durch eine Portion Teamgeist und Reisebereitschaft ergänzt wird. Sie sind ein Kommunikations

• und Überzeugungstalent und Ihr professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Stakeholdern, über alle Hierarchieebenen hinweg sowohl intern als auch extern, partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.

Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs

• und Privatleben.

Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket , Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.