Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consuling im Tribe
Migration and Merger Projects suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit
ab 30 Wochenstunden als Software Engineer zentral Bankfusions-/
Migrationslösung (m/w/d) in München bzw. Münster. Hier arbeitest du
mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist
Ansprechpartner*in für die Entwicklung im Bereich der agree21
Fusions- und Migrationssoftware und arbeitest eng mit Fachbereichen
und den technischen Teams zusammen. Du entwickelst technische Konzepte
und setzt diese in passgenaue Lösungen um, die funktionale und
nicht-funktionale Anforderungen optimal erfüllen. Du setzt
Erweiterungen und Anpassungen für Fusionen und Migrationen
termingerecht um und bringst gemeinsam mit deinem Team kreative
Lösungsansätze ein. Du führst Entwicklertests durch, optimierst
bestehende Programme, behebst Fehler und treibst die kontinuierliche
Verbesserung sowie Standardisierung der Software voran. Du arbeitest
mit Freude in einem standortübergreifenden, crossfunktionalen Team,
übernimmst gern Mitverantwortung für das Team, beteiligst dich an
dessen Koordination und gestaltest aktiv den Erfolg gemeinsamer
Projekte. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjähriger einschlägige
Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation in einem
vergleichbaren Aufgabengebiet. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse
der eingesetzten Tools und Technologien (Cobol, Python, Java, IMS,
DB2, Oracle, postgreSQL, Confluence/ Jira) sowie der entsprechenden
Entwicklungsframeworks und dessen Komponenten (Host, ISPF, GitLab).
Idealerweise verfügst du auch über erste Erfahrungen mit dem Thema
KI. Ein grundlegendes querschnittliches bankfachliches Wissen ist von
Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
(mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine eigenverantwortliche
und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
zeichnen dich aus. Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit. Unsere
Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30
Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell
wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |
Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine
Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf
dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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