Du hast Lust, Deine handwerklichen Fähigkeiten dort einzusetzen, wo sie wirklich Wirkung zeigen – für funktionierende Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude und damit für das tägliche Leben in Dorsten? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Dich sein. Dich erwarten abwechslungsreiche Instandhaltungsaufgaben an moderner Gebäudetechnik, viel Eigenverantwortung und ein sicherer Job bei einer kommunalen Arbeitgeberin.

Im Zentralen Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Anlagenmechaniker_in HLS (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TVöD

• Vollzeit -

(vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung)

unbefristet zu besetzen.

Dabei kümmerst Du Dich vor allem um Instandhaltungs

• und

Instandsetzungsmaßnahmen im Sanitärbereich sowie an Heizungs-, Lüftungs-, Wasser

• und Abwasseranlagen einschließlich der zugehörigen Regelungstechnik. Du

trägst damit konkret dazu bei, dass die technische Infrastruktur der städtischen Gebäude zuverlässig funktioniert und die Nutzer_innen sich auf eine sichere und komfortable Umgebung verlassen können.

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet. Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien. Hier zählt jede Meinung und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Wir leben eine Hands-On-Mentalität – Eigeninitiative und gemeinsames Anpacken sind bei uns selbstverständlich. Dabei verstehen wir Fehler als Lernchance und fördern eine konstruktive Fehlerkultur, in der jede_r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Das Amt Zentrales Gebäudemanagement sorgt mit seinen drei Abteilungen für den reibungslosen Betrieb und die langfristige Werterhaltung der städtischen Immobilien. Du arbeitest im Handwerkerpool eng mit Kolleg_innen aus verschiedenen Gewerken sowie der technischen Abteilung zusammen. Kurze Wege, direkte Abstimmungen und eine praxisnahe Zusammenarbeit sind dabei selbstverständlich.

Deine Schlüsselaufgaben:

• Du führst Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Sanitärbereich

durch, damit die Versorgung mit Wasser zuverlässig funktioniert und Störungen schnell behoben werden.

• Du betreust Heizungs-, Lüftungs-, Wasser- und Abwasseranlagen

einschließlich Regelungstechnik, stellst einen wirtschaftlichen und sicheren Betrieb sicher und sorgst für eine hohe Anlagenverfügbarkeit.

• Du beseitigst Störungen an technischen Anlagen, nimmst Fehleranalysen vor

und setzt passende Maßnahmen zur Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit um.

• Du übernimmst Wartungs- und Prüfaufgaben an technischen Anlagen,

dokumentierst Deine Arbeiten und trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards bei.

• Du setzt kleinere Umbau- und Sanierungsmaßnahmen nach Vorgaben der

technischen Abteilung um, arbeitest dabei eng mit Deinen Kolleg_innen zusammen und bringst Deine fachliche Expertise ein.

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildungals Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-,

Heizungs-, Klima-, Kältetechnikoder

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden verwandten Berufe:

• Klempner_in und Installateuer_in

• Gas- und Wasserinstallateur_in

• Zentralheizungs- und Lüftungsbauer_in und

• gründliche Fachkenntnisse in der Instandhaltung und Reparaturvon Sanitär-,

Heizungs-, Lüftungs-, Wasser

• und Abwasseranlagenund

• eine Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, Deinen privaten PKW

gegen Entschädigung nach den jeweiligen Sätzen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen, sofern keine triftigen Gründe entgegenstehen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Produkten, insbesondere zur

Dokumentation und Kommunikation.

• Flexibilität:Du bist bereit, Rufbereitschaft an Wochenenden und außerhalb

der Regelarbeitszeit zu übernehmen.

Warum die Stadt Dorsten?

• Sicherer Job mit Zukunftsperspektive– als Teil einer Kommunalverwaltung

arbeitest Du in einem stabilen Umfeld mit klaren Strukturen.

• Top Aufstiegschancen für Deine Karriere– fachliche Weiterbildungen und

Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich werden aktiv unterstützt.

• Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung– Deine Arbeit wird

nicht nur wertgeschätzt, sondern auch entsprechend honoriert.

• Familie und Beruf? Kein Problem – bei uns passt beides zusammen– eine

verlässliche Arbeitsplatzgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit von Teilzeitmodellen helfen Dir, Privatleben und Beruf gut zu vereinbaren.

• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Dich– profitiere von vielfältigen

Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen.

• Fit bleiben: Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote in

Kooperation mit dem Atlantis Dorsten – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.

• Fahrradleasing – nachhaltig und mobil unterwegs– komm klimafreundlich und

flexibel zur Arbeit.

• Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse– bei besonderen Ausgaben

unterstützen wir Dich mit entsprechenden finanziellen Spielräumen.

Du möchtest diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich! ⚡

Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 164 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind erwünscht.

Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt, ermöglichen wir auch in dieser Stelle grundsätzlich Teilzeitarbeit, sofern die notwendige Absprache unter zwei Teilzeitkräften gewährleistet ist.

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Dir Alina Kruchio (E-Mail: [email protected], Tel.: 02362/66-3409) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet und den diesbezüglichen Inhalten kannst Du Dich gerne bei der zuständigen Abteilungsleitung Frau Charchulla (E-Mail:[email protected], Tel.: 02362/66-5310) melden.

Die Entgelttabelle findest Du unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1

Hinweise zur möglichen Stufenzuordnung erhältst Du in den §§ 16, 17 TVöD oder unter:https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/stufen.html

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 12.08.2026!