Nachrichtentechnik-Systemtechniker/in / -Administrator/in (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 9b TV-L) Einsatzbereich: Dezernat 04

• Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik

Stellen ID: 13691 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben: 

• Campusübergreifende Administration von Telekommunikationsanlagen der UME
• Campusübergreifende Administration von Brandmelde-, Einbruchmelde-, und Amokanlagen der UME
• Service und Administration von

• TK-Anlagen (IP, DECT und TDM) auf Basis analoger und digitaler Technik

• Alarm- und Raumüberwachungsanlagen

• Uhrenanlagen mit quarzgesteuerten Hauptuhren

• Elektronischen Lichtrufanlagen mit Gegen- und Wechselsprechfunktion

• Fernseh-, Video- und Audioanlagen einschließlich Schalt- und Steuergeräten

• Kommunikationsportalen u. a. für Parkraum, Brandmeldung, Ticket und Dokumentation
• Planung und Betrieb von nachrichtentechnischen Anlagen, wie u. a. Fernmeldeanlagen, Lichtrufanlagen, Brandmeldeanlagen, Multimediaanlagen

Ihr Profil: 

• Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Nachrichtentechnik
• Praxiserfahrung in der Planung und Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen 
• Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf

• und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.