Strategische Prozessentwicklung, Digitalisierung und moderne Organisationsstrukturen sind genau Ihr Thema? Dann erwartet Sie eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensprozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die an der Schnittstelle von Strategie, Prozessen, Vertrieb und Digitalisierung nachhaltige Strukturen schafft und Transformationsprojekte aktiv gestaltet. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Manager Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben: • Analyse und Entwicklung strategischer Fragestellungen an der Schnittstelle von Organisation, Prozessen und Unternehmensentwicklung • Gestaltung und Optimierung von Governance-, Steuerungs

• und Prozessstrukturen

• Begleitung von Transformationsprojekten mit Fokus auf digitale und IT-gestützte Prozesse • Beratung und Unterstützung von Prozessverantwortlichen bei strategischen Weiterentwicklungen • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen • Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Prozesskennzahlensystems • Moderation von Workshops sowie bereichsübergreifende Abstimmung mit Stakeholdern • Integration moderner Technologien, digitaler Prozesse und KI-basierter Ansätze in bestehende Strukturen

Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im wirtschaftlichen oder technischen Umfeld • Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Transformation • Verständnis für vertriebsnahe Prozesse und betriebliche Steuerungsmechanismen • Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Systemen und KI-Anwendungen • Strategisches und analytisches Denkvermögen • Erfahrung in der Gestaltung und Integration von Prozesslandschaften • Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung • Leistungsorientierte Beteiligung am Unternehmenserfolg • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. • Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung • Umfangreiche Weiterbildungs

• und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zusätzliche Benefits wie Fitnessangebote, JobRad, JobTicket und Mitarbeiterrabatte

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

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