Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Böblingen, einem Unternehmen aus der Halbleiter- und Technologiebranche, eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Gesucht wird ein Global Project Manager – IT , der die digitale Transformation aktiv vorantreibt und internationale IT-Projekte erfolgreich steuert.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Global Project Manager - IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Planung und Steuerung globaler Transformationsprojekte (IT / Digitalisierung)
• Sicherstellung von Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)
• Erstellung von Project Charter & Business Case (ROI, Mehrwert)
• Aufbau von Projektorganisation & Governance-Strukturen
• Definition des Target Operating Models
• Auswahl, Bewertung und Einführung von Tools / IT-Lösungen
• Planung und Umsetzung von Kommunikations- & Change-Management-Maßnahmen
• Steuerung der Stabilisierungsphase & Erfolgskontrolle (Sign-off)
• Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
• Kontinuierliches Monitoring von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
• Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Umsetzung von End-to-End-Lösungen
• Regelmäßige Kommunikation an Stakeholder (Reporting)
• Internationale Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit (10–20 %)

Ihre Qualifikationen:
• Studium in BWL, Supply Chain oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (agil & Wasserfall)
• Kenntnisse von Methoden & Tools (z. B. Jira, MS Project)
• Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. Prince2, Scrum) von Vorteil
• Erfahrung in Transformationsprojekten
• Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Fundierte Erfahrung im Change Management
• Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
• Sicherer Umgang mit M365 (Excel, PowerPoint, Teams)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch/Japanisch von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sowohl technische Details zu verstehen als auch mit Business-Stakeholdern zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Führung von cross-funktionalen Teams
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
• Kompetenz im Bereich Diversity & Inclusion

• Unbefristeter
Arbeitsvertrag
• Attraktives
Fixgehalt
• Vermögenswirksame
Leistungen
• Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Sicherer
Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !

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