*

Planung, Durchführung und Steuerung des projektbezogenen ILS

• und LSA-Managements in kleinen bis mittleren Projekten sowie im After Sales in Abstimmung mit dem ILS-Manager Level 3

*

Erstellung und Steuerung von Logistic Support Analysen (LSA), Life Cycle Cost Analysen (LCC) sowie Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits

• und Wartbarkeitsanalysen (RAM)

*

Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB), Materialerhaltungs

• und Obsoleszenzmanagementkonzepte inklusive Koordination und Adaptierung des Ersatzteilbedarfs

*

Erstellung projektbezogener logistischer Unterlagen wie ILS-/LSA-Pläne sowie Schulungs

• und Wartungsunterlagen

*

Durchführung interner und externer ILS-Workshops zur Sicherstellung der Prüf

• und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase

*

Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung für die Bereiche Logistik, Wartung und Betrieb

*

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft

• und Raumfahrttechnik oder Logistik) bzw. vergleichbare Qualifikationen

*

Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten ILS, LSA, LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD-Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren sowie in der Erstellung logistischer Anteile für technische Angebote (Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen von Vorteil) *

Fundierte Softwarekenntnisse im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M, sowie Fähigkeit zur Analyse und logistischen Weiterverarbeitung von Konstruktions

• und Bauunterlagen

*

Sehr gute Deutsch

• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*

Ausgeprägte Team

• und Kommunikationsfähigkeit

*

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst