*

Planung, Durchführung und Steuerung des projektbezogenen ILS- und LSA-Managements in kleinen bis mittleren Projekten sowie im After Sales in Abstimmung mit dem ILS-Manager Level 3
*

Erstellung und Steuerung von Logistic Support Analysen (LSA), Life Cycle Cost Analysen (LCC) sowie Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- und Wartbarkeitsanalysen (RAM)
*

Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB), Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepte inklusive Koordination und Adaptierung des Ersatzteilbedarfs
*

Erstellung projektbezogener logistischer Unterlagen wie ILS-/LSA-Pläne sowie Schulungs- und Wartungsunterlagen
*

Durchführung interner und externer ILS-Workshops zur Sicherstellung der Prüf- und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase
*

Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung für die Bereiche Logistik, Wartung und Betrieb

*

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Logistik) bzw. vergleichbare Qualifikationen
*

Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten ILS, LSA, LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD-Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren sowie in der Erstellung logistischer Anteile für technische Angebote (Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen von Vorteil)
*

Fundierte Softwarekenntnisse im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M, sowie Fähigkeit zur Analyse und logistischen Weiterverarbeitung von Konstruktions- und Bauunterlagen
*

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
*

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst