Sie möchten die technische Verantwortung für komplexe elektrooptische Systeme übernehmen und deren Entwicklung über den gesamten Projektverlauf hinweg steuern? Als Technik Manager (m/w/d) arbeiten Sie an unserem SEOSS

• Stabilisierten Elektrooptischen Sichtsystem für militärische Fahrzeuge und bilden eine zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement, Kunden und Lieferanten. Dabei verantworten Sie die technische Umsetzung von der Systemkonzeption und Anforderungsanalyse bis hin zu Integration, Verifikation und Freigabe.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

* Verantwortung für das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung * Steuerung des Anforderungsmanagements sowie Durchführung von System

• und Funktionsanalysen

* Planung und Koordination der Systemintegration, Verifikation und Fehleranalyse * Technische Steuerung und Koordination interner und externer Entwicklungspartner sowie Lieferanten * Definition, Planung und Kontrolle technischer Arbeitspakete einschließlich Termin-, Risiko

• und Änderungsmanagement

* Durchführung technischer Reviews und Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards * Technische Abstimmung mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie Durchführung von Präsentationen vor Ort * Verantwortung für die technische Dokumentation sowie Präsentation und Vertretung des Entwicklungsstands in Projekt-Status-Meetings

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie in der Leitung technischer Projekte * Erfahrung im Bereich des Systems Engineering * Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und -nutzung * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch * Ausgeprägte Kommunikations

• und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

* Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit

• und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness

• und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst