Teil

• oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche)

Das erwartet Sie

* Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung von Vorschriften, Regelwerken und Standards in der Nachrichtentechnik mit, um die Anlagensicherheit, Anlagenverfügbarkeit und den Arbeitnehmer*innenschutz sicherzustellen. Dabei berücksichtigen Sie gültige Normen und Gesetze. * Sie sind in Investitions-, Erneuerungs

• und Erhaltungsprojekten involviert und arbeiten im Projektcontrolling sowie in der Ressourcenplanung mit.

* Die Teilnahme an Bau

• und Planungsbesprechungen im Bereich Nachrichtentechnik gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

* Sie überwachen die Durchführung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen und Anpassungen der Anlagenfunktionalität, inkl. Obsoleszenz-Management. * Sie unterstützen bei Ausschreibungen, Vergaben und Bestellungen sowie bei Abrechnungen inklusive Überwachung der Leistungen der Fremdfirmen und bei der Übernahme und Schlussfeststellungen. * Bei Einführung neuer Technologien sind Sie bei der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen eingebunden und überprüfen externe Unterlagen.

Das bringen Sie mit

* Sie haben eine abgeschlossene technisch Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/ Elektronik oder Nachrichtentechnik. * Mindestens ein Jahr facheinschlägige Berufserfahrung setzen wir voraus. * Sie sind bereit, fallweisen Nachtdiensten und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen sowie Befugnisse und Funktionen (z.B. Aufsichtsperson, stellvertretende*r Anlagenverantwortliche*r) im Fachbereich zu erlangen. * Sie bringen Kenntnisse in Projektmanagement sowie EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) mit. * Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. * Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke.

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

und vieles mehr ...

Hier bewerben: https://ams.at/su/CjHuV

Wir freuen uns auf Sie!