Ref. 3293 Wien | Vollzeit 38,5h | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %

Das Team Workplace Endpoint Management verantwortet die Bereitstellung, den Betrieb sowie die Weiterentwicklung von IT-Arbeitsplätzen und Endgeräten im Bundesumfeld. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung von Funktionalität, Sicherheit und effizienter Verwaltung zentraler Endpoint-Infrastrukturen. Dazu zählen unter anderem Softwareverteilung, Client-Virtualisierung, Sicherheitslösungen sowie Mobile Device Management. Aktuell betreut das Team über 55.000 Arbeitsplätze, rund 500 Softwareprodukte und etwa 9.000 mobile Endgeräte.



Ihre Aufgaben * Übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Windows-Clients sowie ausgewählten Client-Softwarelösungen in physischen und virtuellen Umgebungen. * Agieren Sie als zentrale technische Ansprechperson für Product Management und Operations und bringen Sie Ihre Expertise in die Optimierung der Services ein. * Steuern und verantworten Sie Release-, Change

• und Configuration-Management-Prozesse inklusive Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Tests.

* Betreuen, konfigurieren und optimieren Sie Client-Systeme unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten und Anforderungen. * Planen und koordinieren Sie Software-Updates und Releases und stellen Sie deren reibungslose Umsetzung sicher. * Analysieren und beheben Sie Störungen im 2nd Level Support und gewährleisten Sie einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Client-Infrastruktur.

Sie bringen mit * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt IT * Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Arbeitsplatzumgebungen im Großkundenumfeld * Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Umgebungen * Fundierte Erfahrung mit SCCM sowie idealerweise mit weiteren UEM-Lösungen * Sehr gute Scripting-Kenntnisse, insbesondere in PowerShell sind wünschenswert * Erfahrung mit ITIL-Prozessen, insbesondere im Release-, Change

• und Incident-Management

* Fundierte, der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse

Benefits im BRZ * Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking * Zentrale Lage

• Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage

* Aus

• und Weiterbildung - Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen

* Gesundheit

• Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.

* Buddys & Mentoring & Onboarding * Betriebliche Vorsorge

• Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse

* Beruf und Familie

• Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.

* Vergünstigungen

• Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften

* Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie https://www.brz.gv.at/Karriere.html

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Jetzt bewerben https://ams.at/su/UU8Jr