WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* OSS: Unterstützung der lokalen End User und lokaler Ansprechpartner in allen Belangen der IT. * Applikationsbetrieb: Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance inkl. täglichem Monitoring und Kapazitätsplanung. * Benutzer

• und Berechtigungsmanagement: Pflege von Accounts, Rollen und Zugriffsrechten gemäß Least-Privilege und Compliance-Vorgaben.

* Updates und Patches: Planung, Test und Durchführung von Releases, Hotfixes und Konfigurationsänderungen inkl. Rollback-Strategien. * Incident

• und Problemmanagement: Erstdiagnose, Fehleranalyse, Eskalation sowie Ursachenbehebung und Präventionsmaßnahmen.

* Schnittstellenmanagement: Betreuung von Integrationen (z. B. APIs, Datenimporte/-exporte) und Abstimmung mit angrenzenden Systemen. * Sicherheit und Compliance: Umsetzung von Security-Standards, Protokollierung, Audit-Unterstützung und Datenschutzkonformität. * Automatisierung und Optimierung: Skripting, Job-Automation und kontinuierliche Verbesserung von Betriebsprozessen. * Dokumentation: Pflege von Betriebshandbuch, Konfigurations

• und Change-Logs, Notfall- und Wiederanlaufplänen.

* Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit der PS IT. * Stakeholder-Kommunikation: Klare Status-Updates, Release-Notes, Schulungsunterstützung und Erwartungsmanagement und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Nutzung der Applikation

* Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Praxis im Betrieb und in der Administration von Applikationen oder IT-Systemen. * Fundierte Kenntnisse in Windows und/oder Linux * Grundlegende Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Datenbanken (z. B. SQL), Monitoring-Tools * Vertraut mit Authentifizierung/Autorisierung, Logging, Backup/Recovery und Datenschutz-Grundlagen * Sicher in ITIL-Prozessen (Incident/Change/Problem), Versions

• und Release-Management

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe strukturierte und organisierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

* Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) * Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge * Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms * Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy * Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige